{"id":12022,"date":"2020-10-20T13:07:46","date_gmt":"2020-10-20T11:07:46","guid":{"rendered":"https:\/?p=12022"},"modified":"2026-04-01T19:06:25","modified_gmt":"2026-04-01T17:06:25","slug":"jose-leal-enrico-mora-i-claudi-camps-han-participat-a-la-10a-jornada-la-xarxa-a-debat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/la.fccsm.net\/es\/ambits\/reflexio-i-recerca\/jose-leal-enrico-mora-i-claudi-camps-han-participat-a-la-10a-jornada-la-xarxa-a-debat\/","title":{"rendered":"10\u00aa Jornada La Xarxa a Debat \u201cEL CUIDADO DE LOS PROFESIONALES Y DE LOS EQUIPOS\u201d"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #66a092;\">10\u00aa Jornada: La Red a Debate<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #66a092;\">\u201cLA CURA DE LOS PROFESIONALES Y DE LOS EQUIPOS\u201d<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #66a092;\">Barcelona, 9 de octubre de 2020<\/span><\/h3>\n<p>El pasado 9 de octubre, de forma telem\u00e1tica y con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 130 profesionales, tuvo lugar la 10\u00aa edici\u00f3n de la Xarxa a Debat. La Jornada cont\u00f3 con tres profesionales de alto nivel que expusieron comunicaciones de rico contenido y enfoques complementarios. Al final se abri\u00f3 un espacio para preguntas.<\/p>\n<p><strong>Jos\u00e9 Leal<\/strong> desarroll\u00f3 el concepto de cuidado desde sus bases antropol\u00f3gicas arraigadas en la inmadurez originaria del ser humano hasta la construcci\u00f3n de una \u00e9tica c\u00edvica basada en el reconocimiento de la dignidad del otro, la acogida y la hospitalidad. Posteriormente, y bas\u00e1ndose en la reivindicaci\u00f3n defendida por Foucault del cuidado de uno mismo como imperativo \u00e9tico, lo traslad\u00f3 a la \u00e9tica de la responsabilidad en el quehacer profesional, controlando tendencias como el narcisismo, las expectativas excesivas y el cientificismo arrogante. Finalmente reivindic\u00f3 el equipo como verdadero sustentador de la actividad asistencial y el buen clima grupal como contenedor del malestar individual. Por ello, los equipos deben ser cuidados por las instituciones, que es preciso que, utilizando el concepto de Winnicott, sean \u201csuficientemente buenas\u201d.<\/p>\n<p><strong>Enrico Mora<\/strong> A partir de la transformaci\u00f3n sufrida por la asistencia a la salud mental en los \u00faltimos a\u00f1os, que ha impactado en la calidad de vida laboral de los profesionales. Los datos de malestar emocional son patentes desde hace tiempo y han sido claramente objetivados. Puede haber contribuido adem\u00e1s del incremento de demanda, el estilo de gesti\u00f3n con par\u00e1metros empresariales, y los m\u00e9todos sesgados de evaluaci\u00f3n de car\u00e1cter cuantitativo. Desarroll\u00f3 el concepto de estr\u00e9s \u00e9tico como discrepancia entre la actividad profesional reconocida como buena pr\u00e1ctica y la realidad asistencial, con la dificultad de atender el malestar ps\u00edquico provocado por la violencia y el desamparo social con una prescripci\u00f3n masiva de psicof\u00e1rmacos y una interpretaci\u00f3n uniformizada de los s\u00edntomas. A partir de estas constataciones est\u00e1 investigando en pr\u00e1cticas concretas las din\u00e1micas que pueden hacer frente a estas dificultades y generar bienestar profesional.<\/p>\n<p><strong>Claudi Camps<\/strong>, partiendo de su propia experiencia en tareas de gesti\u00f3n de una gran empresa sanitaria, se impuso el reto de resumir el an\u00e1lisis de la compleja realidad institucional con sus distorsiones y perversiones, poniendo en valor las posibilidades reales de transformaci\u00f3n democr\u00e1tica. Partiendo de valores \u00e9ticos como la coherencia y la autenticidad y una visi\u00f3n preventiva, es necesario potenciar la formaci\u00f3n transversal en los equipos y los espacios de reflexi\u00f3n sincera. Se puede evitar as\u00ed la desmotivaci\u00f3n y la sensaci\u00f3n de alienaci\u00f3n en los profesionales a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n real, dando autonom\u00eda a los equipos e integrando tambi\u00e9n la opini\u00f3n de usuarios y familiares. Es necesario tambi\u00e9n tener una visi\u00f3n preventiva de los conflictos dentro de los equipos y poder evaluar el clima emocional.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s del plenario, nos organizamos en tres grupos de discusi\u00f3n para propiciar el debate, el intercambio y la profundizaci\u00f3n en los diferentes temas anunciados.<\/p>\n<p>Est\u00e1 previsto que en las pr\u00f3ximas semanas dispongamos de un documento de s\u00edntesis, conclusiones y recomendaciones de la Jornada.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #66a092;\">Albert Marin\u00e9<br \/>\n<\/span><\/strong>Miembro de la Junta de la Fundaci\u00f3n Congreso Catal\u00e1n de Salud Mental y miembro del Comit\u00e9 organizador de la Jornada La Red a Debate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10a Jornada la Xarxa a Debat \u201cLA CURA DELS PROFESSIONALS I DELS EQUIPS\u201d Barcelona, 9 d\u2019octubre de 2020 El 9 d\u2019octubre passat, de forma telem\u00e0tica i amb la participaci\u00f3 de m\u00e9s de 130 professionals, va tenir lloc la 10 edici\u00f3 de la Xarxa a Debat. 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